"THE WRONG GUY". "El tipo equivocado",
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@OLIVOSCITY
De película: Guy Goma, el hombre que la BBC entrevistó por error, llegaría al cine
En mayo pasado se acercó hasta la cadena por una entrevista laboral. En la TV lo confundieron con un experto en informática y le hicieron un reportaje que salió al aire en vivo. Ahora, un productor trabaja en el proyecto de una película.
"THE WRONG GUY". "El tipo equivocado", un juego de palabras con su nombre.
El hombre se llama Guy Goma y tiene 38 años. El pasado mayo, desempleado, Goma fue al edificio de la cadena británica BBC para una entrevista de trabajo. Se ofrecía para un puesto en el departamento técnico, ya que tenía conocimientos de computación. Pero alguien se confundió, creyó que era un experto en informática llamado Guy Kewney y lo llevaron derechito a la entrevista, reportaje que incluso que salió al aire en directo.
Goma –llamado "the wrong Guy", un juego de palabras con su nombre que en inglés significa "el tipo equivocado" y a su vez "el Guy equivocado"– estuvo más tarde como invitado en muchos otros programas de TV. Y también tuvo su gloria online, porque el episodio fue motivo de varios homenajes en Internet. Ahora, como frutillita del postre, sirve de inspiración para el productor Alison Rosenzweig (quien ya estuvo a cargo del filme "Códigos de guerra", de 2002, dirigido por John Woo y con la actuación de Nicolas Cage), que acaba de decir que Goma es "una persona amable y divertida" y que su historia "puede ser interesante" para una película. "Estamos desarrollando el proyecto, y esperamos poder llevarlo a la pantalla grande", agregó. Goma expresó: "Si quieren hacer una película sobre el tema, no me importaría hablar con ellos".
LA CONFUSION. La persona a quien debían entrevistar en aquella ocasión era Guy Kewney, editor del grupo Newswireless.net. Ambos estaban en el hall central del canal y un productor los confundió. En ese momento, Goma pensó que todo era una situación creada como parte del proceso de selección laboral para decidir si era el candidato adecuado. Ya en el estudio, respondió las tres preguntas que le hicieron, aunque después admitió haberse puesto muy nervioso, sobre todo porque las preguntas no tenían nada que ver con el puesto al que él aspiraba.
Fuente: agencias
En mayo pasado se acercó hasta la cadena por una entrevista laboral. En la TV lo confundieron con un experto en informática y le hicieron un reportaje que salió al aire en vivo. Ahora, un productor trabaja en el proyecto de una película.
"THE WRONG GUY". "El tipo equivocado", un juego de palabras con su nombre.
El hombre se llama Guy Goma y tiene 38 años. El pasado mayo, desempleado, Goma fue al edificio de la cadena británica BBC para una entrevista de trabajo. Se ofrecía para un puesto en el departamento técnico, ya que tenía conocimientos de computación. Pero alguien se confundió, creyó que era un experto en informática llamado Guy Kewney y lo llevaron derechito a la entrevista, reportaje que incluso que salió al aire en directo.
Goma –llamado "the wrong Guy", un juego de palabras con su nombre que en inglés significa "el tipo equivocado" y a su vez "el Guy equivocado"– estuvo más tarde como invitado en muchos otros programas de TV. Y también tuvo su gloria online, porque el episodio fue motivo de varios homenajes en Internet. Ahora, como frutillita del postre, sirve de inspiración para el productor Alison Rosenzweig (quien ya estuvo a cargo del filme "Códigos de guerra", de 2002, dirigido por John Woo y con la actuación de Nicolas Cage), que acaba de decir que Goma es "una persona amable y divertida" y que su historia "puede ser interesante" para una película. "Estamos desarrollando el proyecto, y esperamos poder llevarlo a la pantalla grande", agregó. Goma expresó: "Si quieren hacer una película sobre el tema, no me importaría hablar con ellos".
LA CONFUSION. La persona a quien debían entrevistar en aquella ocasión era Guy Kewney, editor del grupo Newswireless.net. Ambos estaban en el hall central del canal y un productor los confundió. En ese momento, Goma pensó que todo era una situación creada como parte del proceso de selección laboral para decidir si era el candidato adecuado. Ya en el estudio, respondió las tres preguntas que le hicieron, aunque después admitió haberse puesto muy nervioso, sobre todo porque las preguntas no tenían nada que ver con el puesto al que él aspiraba.
Fuente: agencias
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Soy un buen tipo, divertido, alegre, de buen humor, con hijas grandes dos nietos
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